El  “Día Internacional de la  mujer”  se conmemora mundialmente la libertad de  expresión de la mujer en el más  amplio de los  sentidos, asimismo, se recuerda a  aquellas   valiosas  mujeres  capaces de  levantar  su   voz en beneficio de una  vida digna  para  todas  nosotras. “Desde esta perspectiva la situación de Chile es  interesante  en la medida que en menos de medio siglo la   incorporación  de la fuerza  femenina al  campo laboral  a partir de la década de los  años 70, ha presentado un incremento sostenido  llegando a  situarse en  un   48%  el año  2013, constituyéndose en el  segundo país de la región con mayor  crecimiento en esta  materia”, señala Susana Arancibia, docente de la Escuela de Trabajo Social de la U. del Pacífico

Sin  embargo – agrega –  la pregunta de  fondo es  ¿estamos preparados  como  personas,  familias y país  para   este ansiado cambio?

 “La mujer al  cumplir numerosos roles, diversifica  sus funciones  pero no siempre es  consciente de un  gran obstáculo,  “el tiempo”.   Hoy  día  tratamos de resolver este  puzle de la mejor  forma  posible incorporando hijos, pareja,  padres,  hogar,  trabajo, amigos, etc.  en  nuestras  agendas de la forma  más  equilibrada  posible, pero   en la  habitualidad y con criterio de realidad, esto  genera   más de un conflicto con quienes  nos rodean  y también en ocasiones con  nosotras mismas.”, advierte la experta.

Conciliar,  significa en  primera  instancia  equilibrar. “La  mujer  hoy  prioritariamente   busca erigirse   en una  persona  integral, nivelando su vida íntima,  familiar  y laboral. El  trabajo conserva la finalidad de satisfacer necesidades de las personas. Así  Landy y Conte  definen la satisfacción laboral como la actitud positiva o estado emocional que resulta de la valoración del trabajo o de la experiencia laboral. Por lo tanto la validación  de este,  sea remunerado o no, se constituye en  una fuente de autorrealización.  Sin  embargo  el  logro de esta  meta requiere  un   aspecto previo,  asociado  a la  necesaria  igualdad  de oportunidades que  debe existir en  esta materia entre  hombres   y mujeres.”

 Por otra  parte se requiere urgentemente modificar nuestra tradicional concepción del trabajo  pasando al  trabajo   por objetivo, junto con la flexibilidad  horaria. “En la actualidad existen  numerosas experiencias  que dan cuenta  de la eficiencia que  las mujeres  alcanzan  cuando  logran  equilibrar   sus  vidas. Además cuando la  mujer madre tiene el  hogar  y a sus retoños protegidos, se siente  más segura,  funcionan de mejor forma  en todos los ámbitos de su  vida, puede disfrutar de su trabajo,   y si a esto se  agrega  la  real  incorporación del  hombre,   en su rol de  compañero, padre,  la posibilidad de  lograr el equilibrio  se hace posible”.